Зарплаты растут, правила меняются

🇧🇬 Зарплаты растут, правила меняются
Средняя брутто-зарплата в Болгарии во II квартале 2026 года составила 1 444 евро.
На 2,6% больше, чем в Iквартале
По месяцам:
▪️ апрель — 1 476 евро
▪️ май — 1 434 евро
▪️ июнь — 1 421 евро

Самые высокие средние зарплаты зафиксированы в трёх секторах:
🥇 IT, телеком и медиа — 3 079 евро
🥈 Финансы и страхование — 2 140 евро
🥉 Энергетика — 2 036 евро

При этом минимальная зарплата в Болгарии в 2026 году составляет 620 евро

❗️ С 2027 года механизм её определения планируют изменить
Правительство, работодатели и профсоюзы договорились разработать новую формулу

Помимо действующего подхода, при расчёте будут учитывать:
▪️ покупательную способность минимальной зарплаты
▪️ стоимость жизни
▪️ общий уровень заработных плат и их распределение
▪️ темпы роста зарплат
▪️ долгосрочную производительность труда
▪️ экономические возможности бизнеса
Каждые четыре года планируется оценивать, соответствует ли размер минимальной зарплаты экономическим и социальным условиям

Вывод 🦉бухгалтера
Разрыв между минимальной и средней зарплатой уже существенный:
620 евро против 1 444 евро
Но средняя зарплата не отражает реальную ситуацию по большинству компаний.

На показатель сильно влияют отрасли с высокой оплатой труда, прежде всего IT, телеком, финансы и энергетика

Для работодателя изменение минимальной зарплаты важно не только на уровне сотрудников, которые получают минимум.
Повышение нижней границы зарплат часто приводит к необходимости пересматривать весь диапазон оплаты труда.

Если сотрудник с минимальной зарплатой начинает получать больше, возникает вопрос о зарплатах сотрудников с опытом, квалификацией и дополнительной ответственностью.

Поэтому рост минимальной зарплаты нужно считать не как отдельную строку расходов, а как изменение общего фонда оплаты труда и связанных с ним осигуровок

📍Есть ещё один показатель, который я бы поставила рядом с зарплатами: производительность труда

Если зарплаты растут быстрее производительности, стоимость единицы труда для бизнеса увеличивается
Дальше компания должна компенсировать эту разницу ростом выручки,
повышением цен, автоматизацией или сокращением других расходов

Именно поэтому новая формула минимальной зарплаты имеет значение не только для работников с низкими доходами

Для бизнеса принципиально важно, как будут соотноситься рост зарплат, стоимость жизни, производительность и способность экономики создавать дополнительную стоимость

620 евро в 2026 году уже определены

Формула на 2027 год станет отдельным экономическим параметром, за которым нам с вами стоит следить уже сейчас

Записки Бухгалтера в Болгарии