Массовые сокращения персонала в Софии

В конце марта этого года платформа для торговли криптовалютами Crypto.com уволила более 90 сотрудников в Софии  в рамках оптимизации, затронувшей около 12% её глобального персонала.

И это тот случай, когда новость важна не только сама по себе, а как маркер происходящего.
Кажется, мы только начали привыкать к разговорам про 🤖ИИ как «инструмент», а он уже вполне буднично становится причиной увольнений.

Если смотреть не с позиции «жалко людей» (хотя это, безусловно, так),
а с позиции структуры бизнеса — картина становится интереснее.

Компания с выручкой в десятки миллионов и прибылью не оптимизирует штат от безысходности.
Она делает это потому, что меняется сама логика эффективности.

Если раньше рост означал найм, расширение команд, усложнение процессов, то теперь рост все чаще означает обратное — сжатие, автоматизацию и концентрацию функций в меньшем количестве людей.

Для бухгалтерии это не абстрактная история из криптоиндустрии.
Мы находимся ровно в той зоне, где автоматизация давно идет,
но пока воспринималась как удобство: быстрее обработать документы, упростить отчеты, снизить рутину.

Но 🤔вопрос теперь звучит иначе. Не «как ИИ поможет бухгалтеру», а «какие части бухгалтерии вообще останутся за человеком».
Бизнес всегда делает одно и то же: сокращает издержки и увеличивает предсказуемость. Просто раньше для этого нужен был человек, а теперь — иногда уже нет.

Самое показательное здесь даже не сами увольнения. А то, как спокойно и рационально они обосновываются.
Без драматургии.
Как очередной этап оптимизации.

Похоже, мы довольно быстро переходим в реальность, где стабильность профессии перестает быть данностью и становится временным бонусом.

❓Какие функции
в бухгалтерии, по вашему опыту, уже сегодня можно безболезненно передать ИИ — а какие в ближайшие годы останутся исключительно «человеческими»?

Давайте обсудим в комментариях✍️